Après les récents propos tenus par le premier ministre sur la rupture conventionnelle, il semble malheureusement illusoire de penser que l’expérimentation dans la fonction publique puisse être renouvelée après le 31 décembre 2025.
Le récent rapport d’évaluation de cette expérimentation – non publié mais que certains ont apparemment pu se procurer – donne quelques chiffres alarmants pour l’Education nationale.
Des chiffres accablants pour l’Éducation nationale
En effet, sur :
👉 5 années d’expérimentation (2020-2024 car nous n’avons pas encore les chiffres de 2025),
👉 7403 RC ont été accordées dans la fonction publique
👉 dont 75 % à l’Education nationale 😱
👉 alors que l’EN ne représente que 41,8 % des emplois publics.
L’âge moyen des bénéficiaire est de 47,7 ans mais il tend à descendre.
Bien que l’administration en soit satisfaite et demande une pérennisation, le gouvernement, qui doit économiser 43 milliards sur son budget 2026, évoque les « risques d’abus et de dérives » (agents proches de la retraite pour maximiser les indemnités, demandes non justifiées professionnellement, contournement des modes de sortie, indemnités importantes).
C’est évidemment extrêmement injuste par rapport aux salariés du privé, qui peuvent négocier plusieurs formes de rupture de contrat de travail et obtenir les ARE.
Les enseignants prisonniers
Pour les enseignants en effet :
- Aucune possibilité d’exercer leur métier ailleurs (ils ne changent pas « d’entreprise ») ;
- Aucune possibilité de toucher l’ARE (sauf exception 4 mois après une démission, sans aucune certitude) ;
- Aucun autre « mode de sortie » définitif que la démission.
Les enseignants sont donc à la fois clairement les fonctionnaires les plus en souffrance et ceux pour qui il est le moins facile de se reconvertir. La maltraitance serait-elle à son comble ?
Bref, vous avez jusqu’au 31 décembre pour faire une demande de RC… s’il reste du budget dans votre académie et qu’une dernière commission est prévue. Un conseil : s’y prendre dès septembre, voire fin août !
>> Lire l’article bien informé : Le dispositif de la rupture conventionnelle dans la Fonction Publique va-t-il être pérennisé après le 31 décembre 2025 ?
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