Enseignants, construisez votre projet professionnel grâce au bilan de compétences

« J’ai été prof·e tout ma vie, je ne sais rien faire ! »

Cette phrase, je l’ai entendue des centaines de fois… C’est pour ne plus jamais l’entendre que j’ai décidé d’accompagner mes ex-collègues dans leur bilan de compétences.

Vous avez des compétences. Vous en avez beaucoup, de très précieuses et recherchées sur le marché du travail, mais vous ne le savez pas parce que vous ne les avez pas conscientisées, et parce que la société, le monde de l’entreprise et les médias – pour qui un ·e enseignant·e n’est qu’une somme de connaissances qui transmet du savoir et anime une classe – ne les connaissent pas non plus.

Pour ne donner que quelques exemples, en tant qu’enseignant·e vous êtes expert·e de l’organisation, de la gestion du temps, de la gestion des groupes, de la gestion du stress, de la gestion de conflits, de la gestion de projets…

Il existe bien un référentiel de compétences des métiers du professorat et de l’éducation, que vous pouvez consulter pour avoir une idée de vos compétences reconnues. Cependant, il ne mentionne que les « compétences métier » (celles nécessaires pour enseigner) et ne s’intéresse pas à vos « compétences transférables », utiles dans d’autres métiers.

De même, le master MEEF ne vous ouvre pas d’autres issues que celle de l’enseignement, et pourtant…

La vérité, c’est que vos compétences sont invisibilisées. Je vous aide à identifier et à faire valoir vos compétences transférables.

Mettre en évidence vos compétences, mais pas seulement

Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui a pour objectif d’identifier vos compétences professionnelles mais aussi personnelles, vos talents, vos motivations, afin de vous amener à définir le projet professionnel qui vous ressemble. C’est un accompagnement qui suit un format strictement cadré, régi par le Code du travail.

Je vous fais bénéficier de mon expérience professionnelle dans la méthodologie du bilan de compétences et l’accompagnement individuel, dans une posture de neutralité et en veillant à la confidentialité des échanges.

Lors d’un premier entretien gratuit, nous explorons votre demande et nous nous mettons d’accord ensemble sur la formule qui vous conviendra le mieux.

Une démarche en trois phases

Le bilan de compétences se déploie en trois phases et donne lieu à une synthèse écrite. Celle-ci est confidentielle, elle est élaborée avec vous et vous est remise lors de la dernière séance.

La phase préliminaire permet :

• D’analyser votre demande et vos besoins ;
• De déterminer le format le plus adapté à votre situation ;
• De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

La phase d’investigation

Elle vous amène à construire votre projet professionnel et à en vérifier la pertinence, et à élaborer une ou plusieurs alternatives.

Au travers d’échanges, d’exercices, de temps de réflexion, vous allez prendre conscience de vos compétences transférables, mais aussi de vos valeurs, vos talents, vos motivations, vos aspirations : tout ce qui fait la personne unique que vous êtes et qui vous conduit vers un projet professionnel qui vous ressemble.

La phase de conclusion vous permet :

• De planifier les étapes de votre reconversion : il vous faudra parfois prévoir une formation, même courte, pour acquérir les compétences qui vous manquent pour votre projet.
• De sécuriser votre reconversion ; vous avez peut-être des enfants à charge, un emprunt, des projets… Vous devrez établir un plan de financement solide.
• De bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point.

Modalités du bilan

Tous nos accompagnements sont en visioconférence.

Le bilan se déroule à travers une série d’entretiens réguliers qui donnent la priorité à l’écoute et aux échanges.

Les séances, généralement d’une durée de 1h30, ont lieu à un rythme de 2 à 3 rendez-vous par mois. Cela peut varier selon le contenu du travail ou vos disponibilités. Leur durée et leur fréquence sont adaptables.

Entre les séances, des tâches vous sont prescrites pour avancer dans votre projet. Votre travail est ensuite débriefé en séance. Un tiers de la durée du bilan se fait ainsi en travail autonome.

J’utilise diverses ressources adaptées à votre situation. Je vous propose des activités visant à une meilleure connaissance de vous-même – motivations, aptitudes et compétences – ou du domaine professionnel que vous visez.

Des apports méthodologiques vous assurent efficacité et autonomie lors des recherches d’informations, enquêtes et autres démarches que vous réaliserez en complément des séances.

Modalités de suivi et d’évaluation

La phase de conclusion est aussi une évaluation du bilan en lien avec les objectifs posés au départ. Cette évaluation se construit dans le dialogue avec votre consultante et aboutit à un document de synthèse. Celui-ci est pour vous et reste confidentiel.

En fin de bilan nous vous proposons de donner une appréciation sur votre parcours sous la forme d’un questionnaire. Enfin, nous revenons vers vous au bout de 6 mois pour un entretien oral.

Durée, organisation et tarifs

Nos bilans de compétences sont portés par PCE, organisme certifié Qualiopi. À ce titre ils sont finançables par votre CPF (Compte personnel de formation). Nous nous chargeons de vous aider à le mobiliser le cas échéant.

Les bilans sont généralement réalisés en 3 à 4 mois.

Nous proposons les 2 formules de bilans de compétences :

• Formule 24 heures, incluant 16 heures en face à face et 8 h en autonomie pour les exercices, travaux d’exploration, enquêtes…
  Tarif : 1 667 € HT / 2 000 € TTC

• Formule 16 heures, incluant 12 heures en face à face et 4 h en autonomie pour les exercices, travaux d’exploration, enquêtes…
  Tarif : 1 250 € HT / 1 500 € TTC

Comment procéder ?

En optant pour le bilan de compétences, vous vous engagez sur le meilleur chemin pour une reconversion réussie.

Voici les étapes à suivre :

• Nous en discutons par téléphone ou visioconférence pour nous mettre d’accord sur les modalités de votre bilan. Nous fixons une date pour le premier entretien gratuit. Celui-ci permettra de définir les objectifs du bilan et de choisir la bonne formule. Nous vous aidons à débloquer votre CPF le cas échéant, pour financer votre bilan.
• Un premier entretien gratuit en visioconférence a lieu avec la consultante qui vous suivra.
• Après un délai légal de 14 jour, le bilan commence à raison d’une séance d’1 h 30 environ tous les 15 jours.

Témoignages et verbatim de dernière séance

Bonjour Caroline,

Je prends quelques minutes pour vous remercier de l’accompagnement que vous m’avez proposé au fil de ces séances.
Votre écoute bienveillante, la finesse de vos questions et la qualité des outils transmis m’ont permis d’engager un vrai travail de fond sur moi-même.

Celui-ci a largement dépassé mes attentes. J’ai entamé un chemin bien plus vaste que de trouver le job de mes rêves : celui de la reconquête de ma confiance, de la compréhension de mes mécanismes internes, et de l’apaisement progressif de cette peur « de ne pas y arriver » qui me paralysait.

Certaines séances m’ont chamboulée, évidement dans le bon sens du terme, et c’est avec reconnaissance que je mesure aujourd’hui le chemin parcouru. Je repars mieux armée, plus lucide, et plus en capacité de faire des choix alignés avec qui je suis profondément.

Je vous souhaite le meilleur pour la suite de votre parcours professionnel. Vous avez une posture juste et précieuse, et je suis certaine que vous accompagnerez encore beaucoup d’autres personnes sur leur propre chemin.

Hélène

« Je vais tout faire pour aller vers ma vie idéale, enfin! »

Valérie

« La roue des émotions, je l’ai toujours sur moi. Elle nous rappelle qu’on est des êtres vivants. C’est une erreur de croire qu’on peut vivre son travail comme une machine. […]

Les différentes étapes du bilan ont été des outils successifs pour retrouver un chemin où « je me respecte parce que je te respecte ». Ça humanise. Le travail devient plus fluide. »

Bruno

Et si je ne suis pas prof·e ?

Nous acceptons tous les agents de la fonction publique d’Etat ou territoriale. N’hésitez pas à nous contacter pour connaître l’offre adaptée à votre situation.